Dell offre à ses employés de partir en vacances ou de partir tout court

Aucune société de haute technologie n’est à l’abri ces temps, et Dell ne fait pas exception. Afin de réduire ses coûts, la société encourage ses employés à prendre 5 jours de congés non payés et/ou d’accepter des compensations pour départ volontaire d’ici la fin de l’année. Le boss, Michael Dell,  aussi gelé les engagements et annoncé que les contractants seraient moins nombreux. Dell espère récupérer 3 milliards en dépenses annuelles sur 3 ans, et ces premières mesures devraient être suivies de décisions plus drastiques encore afin d’y arriver. [AP - the INQ en français]