Imaginez que vous soyez une entreprise de téléphonie qui a cartonné avec un modèle il y a environ trois ans et qui s’est bornée ensuite à décliner des variations sur ce modèle.
Quelle est la meilleure manière d’améliorer vos modèles pour que les gens achètent vos téléphones et fassent tourner votre boutique? Est-ce que virer la moitié des designers est la bonne solution? Ca se pourrait:
Quel meilleur moyen en effet de libérer les idées et de motiver les troupes qu’une charrette qui concerne la moitié des employés du centre de design de l’entreprise à Birgmingham?
Les restants seront d’autant plus motivés que Motorola a indiqué que le centre pourrait bien être à terme purement et simplement fermer. Pareillement rassurés, les designers vont pouvoir réfléchir dans un climat apaisé aux prochains modèles de la marque. [The Register]
affolant…. plus on en a .. plus on en veut… monde de dingues…